Наталья Торопова

Образование:

• 1992 - 1996гг УлГПУ, специальность – педагогика и методика;
• 1996 – 1997гг УлГПУ, специальность – психология.

Опыт работы:

• 2005 – 2017гг ПАО «МТС» Ведущий специалист Клиентского Сервиса;
• 2017 – 2020гг ГК «Гулливер», Руководитель подбора и адаптации персонала;
• 2020 – 2021гг Сеть медицинских центров «Нева», Ведущий менеджер подбору персонала

Наличие профессионального достижения:

Реализованы проекты по внедрению методик массового/точечного подбора – адаптации – мотивации персонала.

Ключевые компетенции:

Подбор/адаптация, оценка/мотивация персонала

Дополнительная информация:

Благодарственные письма от ПАО «МТС» и ГК «Гулливер» по подбору персонала при открытии новых проектов компаний. Авторские тренинги по подбору и управлению персонала на основе методики «7 Радикалов».